Veuillez patienter pendant le chargement...

Logo Acto
Votre réseau Acto
  • ACTO RH
  • ACTO Intérim
  • ACTO Consulting
  • ACTO Formation
  • ACTO Insertion
  • ACTO Evolution

Employeur

Avantages du CDI à Temps Partagé pour un employeur : une autre façon de recruter !

En recourant à ACTO évolution, l’entreprise est délestée de nombreuses tâches administratives : recrutement, rédaction du contrat de travail, élaboration de la paye, suivi formation, entretiens professionnels, déclarations sociales. Mais aussi l’entreprise maitrise ses coûts ! Comment ? Grace au  principe du juste à temps et sans alourdir sa masse salariale !

Ainsi recourir à ACTO évolution, c’est aussi déprécariser l’emploi , sécuriser l’emploi, favoriser l’égalité des chances, veiller à l’intégrité physique des salariés et ainsi s’inscrire dans une démarche de RSE active.

ACTO évolution vous permet de :

  • Garder la maitrise de vos recrutements
  • Fidéliser les collaborateurs à long terme sans les contraintes classiques du travail temporaire (pas de risque de requalification, pas de délais de carence et pas de restriction de durée de mise à disposition par exemple)
  • Garder la possibilité d’embaucher en CDI dans vos entreprises ces mêmes salariés déjà en CDI !
  • Recourir à une Main d’œuvre fiable, investie et fidélisée de par leur statut naturellement reconnu par son employeur ACTO évolution
  • Partager les ressources entre plusieurs employeurs et/ou plusieurs établissements d’une même entreprise
  • Gérer les fins de recours en toute sérénité, notre engagement auprès de notre salarié étant bien entendu, puisqu’en CDI, de lui proposer immédiatement un autre détachement professionnel
  • Bénéficier à la demande d’un accompagnement personnalisé (présence régulière auprès des salariés dans votre entreprise, dans nos locaux / gestion des conflits / remontées d’informations par exemple)

Dans un métier en fort développement, nous retrouvons à la suite les actualités afférentes ainsi que des témoignages qui viendront à l’appui de la valeur ajoutée que représente le CDI à Temps Partagé pour tous ses acteurs : Le salarié, l’entreprise utilisatrice et ACTO évolution.

Mentions légales - Copyright © 2018