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Salarié

Avantages du CDI à Temps Partagé : Une autre façon de travailler, une autre façon de recruter !

Le travail à temps partagé permet de recruter en CDI des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences à disposition d’une ou plusieurs entreprises employeurs pour des missions pouvant durer plusieurs années, à temps plein et/ou partiel. Le recours au temps partagé permet ainsi de renforcer et de stabiliser une équipe en comptant sur des professionnels investis sur du long terme, employés au plus près des besoins des entreprises.

Employé à temps partagé, un salarié développe ses compétences dans diverses entreprises ; il est de fait plus adaptable et gagne en expériences plus rapidement qu’un salarié classique. En outre, accompagné par ACTO évolution, il bénéficie d’actions de formations régulières pour être toujours opérationnel et apporter aux entreprises utilisatrices une vraie valeur ajoutée, en rapport aux évolutions des métiers.

ACTO évolution s’assure que chaque salarié mis à disposition bénéficie bien des mêmes conditions de travail et avantages que les salariés employés par l’entreprise utilisatrice.

  • Leur rémunération ne peut être inférieure à celle d’un salarié de niveau de qualification identique ou équivalent, occupant le même poste ou les mêmes fonctions que lui dans l’entreprise utilisatrice (à condition d’ancienneté égale).
  • Il doit avoir accès aux moyens de transport collectif et aux installations collectives (exemple : restaurant d’entreprise) dans les mêmes conditions que les salariés de l’entreprise utilisatrice.

Ce principe d’égalité de traitement est une garantie pour les salariés, elle concoure à leur bonne intégration: un salarié bien intégré s’investit nécessairement plus sur la durée et dans le climat social de l’entreprise utilisatrice.

Par ailleurs citons quelques avantages sociaux associés au CDI à Temps Partagé proposés par ACTO évolution :

  • Complémentaire santé prise en charge à 100%
  • Régime de prévoyance favorable sans condition d’ancienneté
  • Ouverture du plan d’actions de formations ACTO évolution
  • Cadeaux de fin d’année / offres préférentielles d’accès (cinéma, piscine, parcs d’attractions…) / participation financière aux adhésions sportives
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